Eine berufliche Weiterentwicklung ist oft mit einem Ortswechsel verbunden – gerade für Dual Career Paare, die diesen Schritt gemeinsam gehen wollen, kann das eine Herausforderung sein. Für Arbeitgeber bedeutet das: Wer Fach- und Führungskräfte gewinnen und halten will, muss mehr bieten als einen guten Arbeitsvertrag.

Mit dem Dual Career Netzwerk Mitteldeutschland (DCNM) setzen sich Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Kommunen in Kooperation mit Unternehmen für eine moderne Personalpolitik und gelingende Karrieren beider Partner:innen ein – denn nicht zuletzt profitiert die gesamte Region, wenn Talente bleiben und ihre Kompetenzen einbringen.

Unsere Netzwerkoordinatorin bietet eine individuelle Beratung für Paare bei ihrem beruflichen Start in Mitteldeutschland.